O SMARTFOX

Компания Smartfox является одним из ведущих национальных операторов рынка human resources, специализирующихся на профессиональном рекрутинге, подборе персонала высшего и среднего руководящего звена, HR-консалтинге-управленческом консультировании, аутсорсинговых проектах и профессиональных обучающих программах в сфере HR для крупных европейских и украинских компаний.

Главная задача Smartfox – cодействие процветанию Вашего бизнеса путём формирования и развития профессиональной команды и предоставления высококвалифицированного и эффективного персонала.

Smartfox можно охарактеризовать так:

• ответственная и внимательная  компания по отношению к своим клиентам и партнерам
• профессиональная компания по отношению к своим выполняемым проектам
  
• требовательная и лояльная компания по отношению к своим сотрудникам
  
• бескомпромиссная компания по отношению к своим  целям и задачам
  

Команда SMARTFOX: 

Лучшие дипломированные специалисты в области психологии и управления трудовыми ресурсами, психологи-консультанты и рекрутеры с большим опытом работы в сфере human resources.

Принципы работы SMARTFOX:

• честность
  
• надежность
  
• профессинализм
  
• четкое выполнение поставленной задачи
  

Преимущества Smartfox:

• Высокий уровень профессионализма;
• Успешный опыт в активном поиске и подборе персонала;
  
• Использование современных, эффективных, разносторонних технологий поиска и подбора, прямой поиск специалистов;
  
• Собственная, многопрофильная база данных;
  
• Индивидуальный подход к каждому клиенту;
  
• Фиксированная стоимость услуг при подписании договора;
  
• Соблюдение конфиденциальности информации.

Использование услуг рекрутингового агентства  SMARTFOX позволяет Вам:

• Улучшить качество  подбора персонала;
  
• Значительно расширить спектр поиска специалистов;
  
• Значительно сократить время поиска необходимого специалиста;
  
• Сэкономить время на интервьюирование соискателей, так как заказчик просматривает кандидатов из числа специалистов, уже прошедших  конкурсный отбор;
  
• Избежать большого числа недоразумений, вызванных нечеткими договоренностями между соискателем и работодателем, измененными планами, недопониманием и других причин, способных расстроить самый удачный проект;
  
• Соблюсти морально-этический кодекс, приглашая на работу специалиста из конкурентной компании;
  
• Обеспечить конфиденциальность внутренних реорганизаций и кадровых перестановок;
  
• Постоянно пополнять кадровые резервы предприятия;
  
• Cоздать дополнительный имидж компании, используя профессиональные рекрутинговые услуги.
  

С уважением,
SMARTFOX